FM42: Valentina, možete li nam reći nešto više o svom profesionalnom putu?
Moj profesionalni put je prepun izazova i rasta kroz različite liderske pozicije. Tokom godina rada, stekla sam bogato iskustvo u menadžmentu i razvoju timova, kao i u donošenju strateških odluka koje su oblikovale poslovanje. Kroz sve ove pozicije, naučila sam kako da vodim timove, prepoznam talente i stvorim radnu atmosferu koja podstiče inovacije i motivaciju. Kao direktorka Lisca, moj fokus je na usmeravanju tima ka ciljevima i održavanju visokih standarda u svakom aspektu poslovanja. Takođe, stalno ulažem u treninge zaposlenih kako bi se poboljšale njihove komunikacijske veštine i tehnike prodaje, što je od esencijalne važnosti za uspeh kompanije.
FM42: Šta vas je motivisalo da se odlučite za brend menadžment kao karijeru?
Iako brend menadžment igra značajnu ulogu u mom radu, ono što me istinski motivisalo jeste liderstvo i mogućnost da oblikujem timove i procese koji vode do uspeha. Motivacija je dolazila iz želje da utičem na kulturu kompanije, razvijem strateške inicijative i doprinosim razvoju brenda kroz pozitivno vođstvo. Upravljanje timovima i usmeravanje ljudi prema zajedničkim ciljevima me ispunjava.
FM42: Koji su najveći izazovi koje ste do sada sreli na ovoj poziciji i kako ste ih prevazišli?
Jedan od najvećih izazova bio je balansiranje strateških ciljeva sa potrebama tima, ali i adaptacija na brze promene tržišta. Kroz ove izazove sam naučila kako da budem fleksibilna i kako da vodim tim ka zajedničkom cilju, usmeravajući energiju ka rezultatima. Fokus na komunikaciju, transparentnost i delegiranje zadataka omogućio je da prevaziđem prepreke.
FM42: Kako biste opisali svoj radni dan i koji su to ključni aspekti vašeg posla kao direktorka Lisca?
Moj radni dan je često vrlo dinamičan, jer balansiram između različitih timova i zadataka. Ključni aspekti mog posla uključuju razvoj i implementaciju strategija, nadgledanje operacija i koordinaciju timova. Takođe, stalna investicija i potražnja za novim mestima za otvaranje radnji igraju važnu ulogu u mom dnevnom fokusu, jer pružaju mogućnost za širenje poslovanja i povećanje prisutnosti na tržištu. Kroz efikasno upravljanje, nastojim da obezbedim da svi aspekti rada idu u pravcu uspeha i ostvarivanja dugoročnih ciljeva kompanije.
FM42: Koje vrednosti i misiju Lisca smatrate ključnim za uspeh na tržištu?
Vrednosti Lisca, kao što su posvećenost kvalitetu, odgovornost i inovativnost, ključne su za naš uspeh. Misija je jasna – pružiti potrošačima proizvode koji zadovoljavaju njihove potrebe i nadmašuju njihova očekivanja. Mi ne samo da težimo ka visokom kvalitetu, već želimo da naša kultura bude temelj uspeha, u kojoj su liderstvo, razvoj timova i stalna inovacija u prvom planu.
FM42: Koliku važnu ulogu u razvoju Lisca igra kreativnost i inovacije?
Kreativnost i inovacije su od suštinskog značaja za našu kompaniju, jer nam omogućavaju da se izdvojimo na tržištu i uvek budemo u korak sa promenama. U Lisci, inovacije se ne odnose samo na proizvode, već i na način na koji vodimo timove i prilagođavamo naše strategije. Kreativnost u pristupu poslu je ono što nas definiše i omogućava da ostanemo relevantni i konkurentni.
FM42: Kako se Lisca prilagodila digitalnim trendovima i kako koristi digitalne platforme za promociju?
Lisca je prepoznala značaj digitalnih platformi u savremenom poslovanju i brzo se prilagodila novim trendovima. Kroz digitalnu promociju, društvene mreže i e-trgovinu, uspeli smo da proširimo naš doseg i približimo se našim kupcima. Korišćenje digitalnih alata omogućilo nam je ne samo širenje, već i veću interakciju sa potrošačima i bolje razumevanje njihovih potreba.
FM42: Koji su vaši saveti za mlade profesionalce koji žele da se bave liderstvom?
Moj savet je da se fokusiraju na razvijanje emocionalne inteligencije, jer je liderstvo pre svega povezano sa sposobnošću da prepoznate i razumete ljude s kojima radite. Važno je uvek biti spreman na učenje, slušati tim i razvijati sposobnost donošenja odluka koje balansiraju potrebu za inovacijama i dobrobit tima. Liderstvo nije samo pozicija, već i odgovornost koju treba neprestano razvijati.
FM42: Koji su neki od vaših profesionalnih ciljeva za naredne godine?
Moj fokus za naredne godine je na daljoj optimizaciji poslovnih procesa i usmeravanju kompanije ka novim tržištima. Želim da nastavim sa razvojem timova kroz kontinuiranu edukaciju i mentorstvo, kao i da učvrstim Liscu kao lidera u industriji kroz strateške inicijative i inovacije. Takođe, želim da nastavim sa implementacijom modernih tehnologija koje će omogućiti još bolju povezanost sa kupcima. Moje usavršavanje u okviru NLP Coaching-a predstavlja značajan korak u mom profesionalnom razvoju, sa ciljem da postanem sertifikovani trener.
FM42: Poruka za čitaoce Fashionmag24 magazina?
Poruka koju želim podeliti sa čitaocima je da istinski veruju u svoj potencijal i ne boje se da preuzmu odgovornost, jer liderstvo nije samo pozicija, već sposobnost da inspirišete, motivišete i vodite druge ka zajedničkom uspehu. Osvrnite se na svoje snage, budite uvek u potrazi za novim znanjima i prilagodite se promenama. Usmerite svoju energiju ka razvoju i pozitivnoj promeni, jer stvaranje nečeg većeg od sebe uvek vodi ka rastu, kako ličnom, tako i profesionalnom. Nezaboravite da je svaki korak ka unapređenju proces u kojem učimo, rastemo i postajemo bolji lideri.
